El recibo salarial

Duración: 10 horas

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OBJETIVOS DEL CURSO
El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

ÍNDICE
1 El Recibo de Salarios o Nómina
1.1 Conceptos generales
1.2 El recibo de salarios o nómina
1.3 Estructura del recibo de salarios – Encabezamiento
1.4 Estructura – Devengos – Percepciones salariales
1.5 Estructura – Devengos – Percepciones no salariales o extrasalariales
1.6 Total devengado
1.7 Cálculo de la base de cotización
1.8 Caso práctico – Cálculo de Base de Cotización
1.9 Práctica – Cálculo de Base de Cotización

2 Nómina mensual
2.1 Realización de una Nómina mensual
2.2 Cálculo de las cuotas de cotización
2.3 Práctica – Nómina mensual
2.4 Práctica – Nómina mensual II
2.5 Práctica – Nómina mensual III
2.6 Práctica – Nómina mensual IV
2.7 Práctica – Nómina mensual V
2.8 Práctica – Nómina mensual VI
2.9 Práctica – Nómina mensual VII
2.10 Práctica – Nómina mensual VIII
2.11 Práctica – Nómina mensual IX
2.12 Práctica – Nómina mensual X
2.13 Práctica – Nómina mensual XI
2.14 Práctica – Nómina mensual XII

3 Nóminas diarias y en IT
3.1 Nóminas diarias
3.2 Incapacidad temporal (IT)
3.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
3.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
3.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
3.6 Nómina en IT por enfermedad común
3.7 Práctica – Nómina diaria
3.8 Práctica – Nómina diaria II
3.9 Práctica – Nómina diaria III
3.10 Práctica – Nómina diaria IV
3.11 Práctica – Nómina diaria V
3.12 Práctica – Nómina diaria VI
3.13 Práctica – Nómina con baja por IT
3.14 Práctica – Nómina con baja por IT II
3.15 Práctica – Nómina con baja por IT III
3.16 Práctica – Nómina con baja por IT IV
3.17 Cuestionario: Cuestionario final

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